頤医はだからズレている！・・９
国連開発計画と女性の活躍！
女性の活用、登用が叫ばれる！
少子化＆高齢化による働く人が減ったための政策としても上から目線が感じられる。
そもそも基本的人権と権利から言えば女性の活用とか登用と言ってあたかも女性をことさらに区別すること自体が差別した意識があることを示す。
職場にあっても、例えば国家的機関で女性を三割登用しようとするのは逆差別だ！
登用しようとする仕事にふさわしい人を男女を越えて公平に活用すべく登用し採用すべきなのだ！
女性を弱者としてハンディをつけて「活用、登用」しようとするより、女性が男性と差別されることのない社会を築くことが先だ。
社会的な女性を上から目線で「活用、登用」と特別扱いするようにと声高に言う前に、まずは日常社会にあって女性が本来保障されている「基本的人権＆権利」に基づく「機会の均等」の目線を身につける必要がある。
女性も、まず第一に求めるものは、「優遇依存体質」を排して社会的平等だ！
安倍内閣の新任女性閣僚には「女性の社会的平等性」に潜む「不平等性」に目を向けてほしいものだ。
日本社会の不平等性に海外に出て活躍する日本人女性は多い！
日本列島は「ノマド女性」の輸出国！
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